岗位职责：
1：订单处理、与客户、各代理店的沟通协调等工作:
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
任职要求:
1：22-30周岁，配合销售经理落实周期性销售计划方案。
2、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解决问题的能力；
3、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，并具有战略前瞻性思维；
4、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率；
5、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排；
6、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我。