(1)大专及以上学历，具有人力资源管理专业在人力资源管理同岗位工作5年以上，具有良好的文化素养和组织能力，有高级人力资源管理师证书者优先；
(2) 对生产型企业人力资源开发、规划、考核及薪资体系非常熟悉;
(3) 具有良好的人际关系处理能力，善于沟通和协调公司内部人事关系；
(4) 有良好的判断能力和机智，及时处理各种突发事件，知晓国家的政策、程序、法规，有丰富的人力资源管理知识。
(5)很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
(6)年龄在38-48周岁（ 强制条件），有一级人力资源证书都优先考虑，特别优秀者工资面议。